Taslak düzenleme, şirketin kendi operasyonları; bağlı kuruluşları ve değer zincirleri (doğrudan ve dolaylı olarak kurulan iş ilişkileri) için geçerlidir. Kapsam dahilindeki şirketlerin uygun önlemleri alması gerekmektedir. Kurumsal durum tespiti görevine uymak için şirketlerin yapması gerekenler aşağıdaki şekilde ifade edilmektedir:

• Durum tespitini politikalara entegre etmek
• Mevcut veya olası olumsuz insan hakları ve çevresel etkileri belirlemek
• Olası etkileri önlemek veya azaltmak
• Fiili etkileri sona erdirmek veya en aza indirmek
• Bir şikayet prosedürü oluşturmak ve sürdürmek
• Durum tespiti politikası ve önlemlerinin etkinliğini izlemek
• Durum tespiti konusunda kamuya açık iletişim kurmak